Estamos en busca de un/a estudiante en prácticas de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en un hotel de lujo 5 estrellas en el corazón de Madrid, donde fusionamos la cultura española con la francesa.

Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo de dimensiones europeas, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” a través de una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los centros culturales y de estilo de vida europeo. Brach ofrece una experiencia inmersiva, alegre y auténtica para todos los visitantes, y una visión contemporánea de la vida de barrio para los residentes locales y los asiduos.

El candidato ideal será responsable de apoyar en las tareas diarias del departamento de Recursos Humanos, prestando especial atención al bienestar del equipo, la organización de procesos y la gestión administrativa, mientras adquiere experiencia práctica en el área de hospitalidad. Esta es una excelente oportunidad para quienes desean desarrollar habilidades en gestión de personas, administración y cultura organizacional en un entorno internacional y exigente.

Responsabilidades:

1. Reclutamiento y Selección:
• Apoyo en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación de anuncios de empleo hasta la coordinación de entrevistas.
• Gestión de plataformas de empleo y actualización de bases de datos de candidatos.
• Colaboración en la realización de entrevistas y pruebas para la selección de nuevos empleados.
2. Formación y Desarrollo:
• Apoyo en la planificación y organización de programas de formación para el personal.
• Ayuda en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional y crecimiento de los empleados.
• Realización de seguimientos a los programas de capacitación y evaluación de su efectividad.
3. Gestión Administrativa:
• Ayudar en la actualización y mantenimiento de los expedientes de los empleados.
• Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones relacionadas con el área de recursos humanos.
• Gestión de las solicitudes de permisos y vacaciones de los empleados.
4. Bienestar y Clima Laboral:
• Colaboración en iniciativas para fomentar el bienestar de los empleados.
• Apoyo en la organización de actividades de integración y motivación del equipo.
• Participación en encuestas de satisfacción laboral y análisis de los resultados.
5. Cumplimiento Normativo:
• Asegurar que las prácticas de recursos humanos se alineen con la legislación laboral española (Convenio de hospedaje de Madrid)
• Apoyo en la implementación de políticas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Requisitos:

• Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Obligatorio, posibilidad de firmar convenio de prácticas.
• Conocimiento básico de legislación laboral: Entender principios básicos de derechos laborales y normativas relacionadas. (preferentemente)
• Habilidades informáticas: Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint) y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades interpersonales: Capacidad para tratar con empleados y candidatos de forma cordial y profesional.
• Organización y proactividad: Capacidad para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo y trabajar con autonomía.
• Idiomas: Nivel avanzado de inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas.

Ofrecemos:

• Experiencia práctica en un entorno hotelero internacional.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo en el sector hotelero.
• Ayuda al estudio
• Manutención (Ticket Restaurante) como parte de los beneficios.
• Periodo de prácticas (6 meses)