Description

Créer, accueillir, partager, ravir pour offrir « une vie de rêve » en plus.

Evok propose à ses hôtes « une vie de rêve en plus » dans chacune de ses adresses (hôtels, restaurants, spas, clubs de sport) en offrant une lecture singulière et contemporaine de l’art de vivre des lieux de culture et d’art de vivre d’Europe.

À chaque marque, son identité avec comme trait commun la volonté d’offrir une convivialité joyeuse et authentique influencée par les différents environnements dans lesquels Evok décide de s’installer.

Nolinski est un havre de bien-être dans des quartiers centraux et animés. Au Brach, Evok insuffle un art de vivre convivial et sophistiqué dans des quartiers imposants. Evok donne également accès à des propriétés exclusives et confidentielles : Hameau de la Volière, Palais Royal Restaurant et Cour des Vosges.

À chaque lieu donc, sa marque, son ambition, son univers, son cadre de vie inspiré de l’endroit où il s’installe afin d’y proposer à tous, des moments de vie et de bien-être inédits et joyeux grâce à une attention portée à tous les détails et une excellence du service.

Evok a l’ambition d’être acteur de la société́ civile : faire grandir les hommes et les femmes qui composent ses équipes, transmettre le savoir-faire et le savoir-être, impulser de l’énergie, progresser pour un avenir plus respectueux de l’environnement. Une manière de redonner, de partager les succès et de faire jouer les vases communicants dans le cadre d’un projet d’entreprise bien au-delà du cadre.

Après six adresses singulières, l’histoire continue de s’écrire et les marques du groupe se déploient à présent à l’international : Nolinski à Venise (2023), Brach à Madrid (2024) et à Rome (2025).

Mission

Le chef de projet CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) performance globale doit avoir une compréhension approfondie des problématiques liées au développement durable, à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), aux risques juridiques, ainsi qu’une connaissance solide en finance pour analyser les données recueillies. Il doit également maitriser la gestion de projet, la conduite du changement et la communication auprès de différentes parties prenantes.

Pour exercer le métier de Chef de projet CSRD, un diplôme de niveau 7 correspondant à un BAC+5 avec une spécialisation finance, finance durable ou Développement durable est bien souvent requis.

Missions :

• Former et sensibiliser les équipes ;
• Identifier les différences entre les pratiques actuelles de l’entreprise et les exigences attendues de la CSRD ;
• Mettre en place un système de reporting interne : définition des indicateurs pertinents et collecte des données ESG (environnement, social, gouvernance) ;
• Collecter et analyser les données environnementales et sociales ;
• Partie prenante de la stratégie RSE ;
• Mise en place d’une veille réglementaire et sectorielle ;
• Participation aux réalisations des déclarations ;
• Assurer la conformité de l’entreprise avec les obligations réglementaires de reporting imposées par la CSRD ;
• Compréhension des enjeux du développement durable, de la RSE, des risques juridiques ;
• Avoir une solide culture financière afin d’analyser au mieux les données collectées;
• Partie prenante du projet de certification B-corp.

Profil

• Une connaissance approfondie des enjeux de développement durable, de RSE et des critères ESG
• Solide culture financière
• Des compétences avancées en gestion de projet et conduite du changement
• Une capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes
• Une forte capacité d’analyse et de synthèse
• Un esprit d’initiative
• Une aptitude à travailler en équipe et à coordonner des projets interdisciplinaires
• Anglais courant